Page 42 - 國際扶輪3522地區2023-24年度紀念冊

2023-24 年度 ｜二月 社長文告｜

長 社 文 告

Pr

良性循環
扶 輪世界各地熱烈支持心理健康提案，讓我充滿熱忱，深

受鼓舞。目前已經有超過 1,000 人回覆扶輪心理健康提
esident’s
案行動團體的問卷調查，針對扶輪可以做什麼來改善社員個人
的心理健康提供各位的看法。前幾名的建議發人深省。扶輪社

員希望有更多聯誼、同袍情誼、對話、凝聚力，及連結。他們 messag

也想要更多肯定、認同及融合。他們尋求更多服務機會，他們
想要更多保健活動，包括心理衛生演講、宣導活動，以及教育。

我們的社員不僅認同更加重視心理衛生，他們也相信從扶 e

輪經驗獲得更多，將能實質改善他們的生活。我發現有一點很
有意思，社員並沒有要他們社進行重大的新變革── 他們想

要更多我們擅長的部分。舉例來說，例會中的人際連結只要每
個月指派一次座位便可改善，鼓勵大家與不同的人展開交談。

以下是一些我們可以協助達成這些成果、讓扶輪更能吸引

潛在社員的好方法。首先，我們必須承認增加我們社的歸屬感
十分重要，鼓勵扶輪社員利用一切機會來建立新的、更穩固的

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