Page 37 - 2026 臺灣信譽品牌大調查 變動時代下，臺灣消費者的信任與選擇
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INTERVIEW WITH 沈春華
更純粹的聲音與內容本身。當視覺包裝 色，就有機會找到自己的受眾。不過，
減少後，主持人的思考深度、語言溫度 她也提醒，爆紅並不等於長久成功。真
與內容能力，會被更直接地感受到。 正能持續被看見的人，往往具備更深層
她認為，在資訊碎片化時代，再好的 的專業、耐力與長期累積的內容價值。
議題若無法快速吸引聽眾，也容易被忽 她提出四個關鍵。第一，是「你擁有
略，因此必須以更生活化、更流暢的方 什麼」。創作者必須先理解自己真正能
式談公共議題。 分享的價值，而不是盲目模仿別人的成
多年來，她始終給人穩定且可信賴的 功模式。第二，是持續經營。網路世界
印象，關鍵來自長期累積的專業習慣。 資訊龐大，若沒有穩定輸出，很快就會
從新聞採訪到深度訪談，她始終重視查 被淹沒。第三，是根據回饋調整內容。
證、理解與判斷，也提醒自己不能只追 觀眾的反應，其實是創作者最真實的市
逐情緒與聲量。 場測試。第四，則是思考自己的熱情與
她認為，AI已是不可逆的時代趨勢， 定位。究竟要把創作當成全職工作，或
無論資料整理、企劃統整或內容協作， 是一種長期陪伴人生的斜槓經營，都需
都大幅提升媒體工作效率。然而，她也 要清楚判斷。
提醒，AI生成內容雖然快速，卻未必真 在這個資訊愈來愈快、觀點愈來愈碎
正具備觀點與溫度。若過度依賴工具， 裂的年代，沈春華始終相信，真正能長
忽略人的判斷與價值，信任感終將被稀 久留下來的，仍然是信任。而信任，從
釋。 來不是一時的聲量與流量，它更像是一
她引用黃仁勳的觀點：「未來被淘汰 種漫長歲月中的人格累積。這份累積，
的，不會是被AI取代的人，而是不會使 也正是她一路走來最珍貴的媒體資產。
用AI的人。」對她來說，媒體人需要學 她高度肯定臺灣信譽品牌協會主辦的
會與AI共存，同時守住最核心的人文判 「信譽品牌大調查」，認為在資訊紛亂
斷。 時代，長期關注「信任價值」的平台格
自媒體浪潮下 外重要，能讓真正值得信賴的媒體工作
真正能留下的是長期價值 者被看見，也凸顯長期經營的意義。她
自媒體時代快速崛起，沈春華認為， 同時期許臺灣信譽品牌協會未來持續秉
這為年輕世代帶來前所未有的機會。過 持公平、公正、公開精神，維持公信力
去媒體門檻極高，如今只要內容有特 與社會影響力。
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